為加強后備管理人才培養(yǎng)，提供年輕骨干員工的團隊意識、管理能力和個人素養(yǎng)，近日，國藥揚州與揚州大學商學院合作開展的“晨星計劃”2023年度后備青年干部人才培訓班正式開班，培訓分為7次，共培訓學員70余名。揚州大學商學院原院長秦興方、副院長連遠強出席儀式，公司人力資源部部長莊勤主持儀式，公司黨委書記、常務副總經(jīng)理何正安參加儀式。

莊勤從項目背景、實施計劃和課程安排等方面詳細介紹了“晨星計劃”項目，使在場學員對培訓項目有了清晰明確的認識。

連遠強充分肯定了國藥揚州對后備人才隊伍建設的重視性，介紹了揚州大學悠久的辦學歷史和深厚的師資團隊，說明了本次培訓班的課程設計。他指出，本次培訓是一次微MBA課程，希望全體參訓學員珍惜機會，認真學習，并表示揚州大學商學院將全力支持國藥揚州后備人才的培養(yǎng)工作。

何正安代表公司黨委作開班動員。他指出，此次培訓師資力量雄厚，希望全體學員自覺學習、善于學習、勤奮學習，努力成為適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，并提出四點要求：一是要嚴格按照學習計劃參訓，力爭學有所獲；二是要帶著問題學，帶著思考學，在實踐中發(fā)現(xiàn)并解決問題；三是要養(yǎng)成終身學習的習慣，以學習不斷提升個人素質(zhì)；四是要學以致用，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為工作實績。

    開班儀式結(jié)束后，秦興芳以《目標 制度 人》專題開展首堂培訓課，正式啟動了公司后備人才隊伍建設的“晨星計劃”。