6月17日上午，聯環集團召開2022年度人才工作會議，集團領導班子、中層干部，各在揚子企業主要負責人、科技創新分管負責人、紀委工作分管負責人、人才管理相關職能部門負責人，各企業人才代表現場會議，普林斯（安慶）、斯德瑞克、內蒙古圣氏化學視頻參會，集團副總經理王春元主持會議。

集團黨委副書記于世慶從高遠謀劃，以“強磁場”吸引集聚人才；精準發力，從“賽馬場”發現選拔人才；多措并舉，在“主戰場”培養鍛煉人才；優化服務，在“競技場”留住用好人才四個方面，詳細解讀了《聯環集團2022年度人才工作要點》。

隨后，集團各公司黨建、紀檢、研發、質量等戰線的博士、碩士、技師代表唐文燕、李競超、李祥、李家慧在會上作了精彩交流發言。

會上，集團黨委書記、董事長、總經理夏春來立足聯環人才工作實際，以戰略全局高度提出了三點期望：一是解放思想，增強做好人才工作的責任感和使命感。各企業要將人才工作上升到公司戰略高度，把人才工作打造成“一把手工程”，加大人才招引集聚力度。二是全面關懷，激發聯環人才心系、發展聯環的決心。要對人才在生活上做好保障，精神上加大關懷，營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。三是大膽選用，發揮人才對聯環高質量發展支撐作用。要統籌謀劃制定人才培養使用規劃，為人才創新創業提供項目、資金、組織上的有力保障，全方位、多層次、寬領域培養人才。

夏春來強調，集聚人才，貴在用心、重在用功、好在用情，成在用力。聯環將用更大氣魄、更寬視野、更強力度廣聚英才而用之，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，讓聯環真正成為吸引人才的“高地”、留住人才的“寶地”、成就人才的“福地”，為“好地方”揚州生物醫藥產業實體經濟的發展貢獻更多智慧和力量，以實際行動迎接黨的“二十大”勝利召開！