8月19日上午，聯環集團召開“科改示范行動”工作推進會，聯環集團黨委副書記于世慶、副總經理秦雄劍及相關職能部門參加會議，會議由聯環集團副總經理戴華僑主持。

 戴華僑介紹了“科改示范行動”核心內容、集團科改主要目標、方案臺賬主要內容和近期工作進展，傳達了省市國資委對推進“科改示范行動”工作的有關要求，并對下一步推進科改示范行動作了動員和部署。戴華僑要求：一是要分解落實工作責任。各部門要嚴格對照改革方案臺賬，采取切實可行措施落實改革任務。二是要加強重點工作突破。今年，集團將率先在完善法人治理、落實董事會職權、經理層任期制和契約化管理、工資總額等領域深化改革，相關部門要確保重點改革工作取得突破。三是要加強業務學習研討。科改工作時間跨度長，涉及領域多，要加強政策文件學習，高質量、高標準完成各項改革任務。

 秦雄劍表示，集團要以此次“科改示范行動”為契機，堅定不移推進市場化改革和科技化轉型，激發科技創新動能，推動科技攻關，為集團高質量發展提供強有力的支撐。

 于世慶指出，聯環集團肩負著在揚州產業科創名城建設中爭當表率、在長三角一體化高質量發展中爭做示范、在現代化制藥企業打造中走在前列的使命與責任，此次入選“科改示范企業”，使命光榮，責任重大，集團上下要錨定目標，全力以赴。圍繞推進集團“科改示范行動”，于世慶提出三點要求：一是分工負責，通力協作。“科改示范行動”是一項綜合改革任務，各部門在分工負責的基礎上要通力協作，高質量完成改革任務。二是掛圖作戰，序時推進。各部門要根據改革方案和工作臺賬，序時推進各項改革任務。三是緊扣改革，督查督辦。要緊緊圍繞重點改革任務，建立督查督辦機制，確保改革工作切實有效推進。

 會上，相關部門就如何推進集團“科改示范行動”工作做了交流發言。