1月16日，經江蘇省總工會評審，聯環集團榮獲“全省廠務公開民主管理示范單位”稱號，成為揚州市3家受此表彰的單位之一。

近年來，聯環集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關于健全民主管理制度、推進廠務公開的重要指示批示精神，持續貫徹落實中央及省委、市委相關部署要求，始終堅持“廠務公開，以人為本”的發展理念，為構建和諧聯環、推動高質量發展提供強有力的支撐。公司曾獲得“2018-2020年度全省廠務公開民主管理工作先進單位”榮譽稱號。

堅持黨建引領。公司黨委全面推動黨建帶工建工作方針，把廠務公開納入公司黨建目標。工會充分發揮督辦職能，督促公司完善各項規章制度。通過多種宣傳媒介，及時公開重大決策、信息等；成立廠務公開領導小組，形成了黨委統一領導、行政全面落實、工會積極配合、紀委有序監督、職工積極參與的工作格局，進一步夯實了廠務公開民主管理工作基礎。

堅持制度建設。公司進一步健全黨委會、工會、職代會的工作制度、工作內容、議事規則等；堅持和完善以職（工）代會為基本形式的民主管理制度，持續簽訂《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》和《職工勞動安全衛生保護專項集體合同》，進一步強化了廠務公開民主管理工作保障。

堅持創新培養。公司通過建立培養體系，堅持讓廣大職工“引進來”和“走出去”相結合、堅持“以賽促學、以賽促練、以賽促干”、堅持“產學研”深度融合，不斷厚植人才沃土，壯大高素質科創人才、產業人才隊伍；制定《雙創四新管理考核辦法》、《聯環藥業技術職級評選辦法》，引入技能等級認定，進一步拓寬了廠務公開民主管理工作領域。

堅持兩個“融合”，公司將安全生產與企業穩定發展深度融合，動員廣大職工積極參與公司安全生產相關制度建設，同時，廣大職工通過監督檢查各項安全措施的到位情況，消除公司安全隱患；公司將文化建設與構建和諧聯環深度融合，組織舉辦各項精神文明活動。通過系列暖心舉措，深入推進“關愛工程”，增強了職工對公司的向心力和認同度，進一步提升了廠務公開民主管理工作質效。

    聯環集團將以此殊榮為契機，繼續堅持把廠務公開作為團結職工參與公司民主管理的重要方式之一，始終圍繞大局，切實把握重點，不斷提升廠務公開民主管理水平，抓好職代會建設“牛鼻子”、答好民主管理“大卷子”、用好制度建設“金本子”、激發創新創效“活因子”，團結凝聚廣大職工在新時代聯環發展上貢獻智慧力量。