為加強后備管理人才培養(yǎng)，提供年輕骨干員工的團隊意識、管理能力和個人素養(yǎng)，近日，國藥揚州與揚州大學(xué)商學(xué)院合作開展的“晨星計劃”2023年度后備青年干部人才培訓(xùn)班正式開班，培訓(xùn)分為7次，共培訓(xùn)學(xué)員70余名。揚州大學(xué)商學(xué)院原院長秦興方、副院長連遠強出席儀式，公司人力資源部部長莊勤主持儀式，公司黨委書記、常務(wù)副總經(jīng)理何正安參加儀式。

莊勤從項目背景、實施計劃和課程安排等方面詳細介紹了“晨星計劃”項目，使在場學(xué)員對培訓(xùn)項目有了清晰明確的認識。

連遠強充分肯定了國藥揚州對后備人才隊伍建設(shè)的重視性，介紹了揚州大學(xué)悠久的辦學(xué)歷史和深厚的師資團隊，說明了本次培訓(xùn)班的課程設(shè)計。他指出，本次培訓(xùn)是一次微MBA課程，希望全體參訓(xùn)學(xué)員珍惜機會，認真學(xué)習(xí)，并表示揚州大學(xué)商學(xué)院將全力支持國藥揚州后備人才的培養(yǎng)工作。

何正安代表公司黨委作開班動員。他指出，此次培訓(xùn)師資力量雄厚，希望全體學(xué)員自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，努力成為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，并提出四點要求：一是要嚴格按照學(xué)習(xí)計劃參訓(xùn)，力爭學(xué)有所獲；二是要帶著問題學(xué)，帶著思考學(xué)，在實踐中發(fā)現(xiàn)并解決問題；三是要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，以學(xué)習(xí)不斷提升個人素質(zhì)；四是要學(xué)以致用，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實績。

    開班儀式結(jié)束后，秦興芳以《目標 制度 人》專題開展首堂培訓(xùn)課，正式啟動了公司后備人才隊伍建設(shè)的“晨星計劃”。